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教育システム

新入社員の方、中途採用未経験者の方も中途採用経験者の方も、それぞれの職歴に応じて社会人の基礎となる研修から各部署の専門知識の研修などを行います。
当社では毎月1回外部講師を招いて教育を行なっております。
また、新入社員研修では全員毎年1年間「伊勢崎佐波高等職業訓練校」の実務訓練講座「配管科」に参加させ、職業能力の向上を図っています。

三和水工の教育システム

営業部研修

営業スタッフ
(研修)
営業スタッフ
営業主任
営業マネージャー
専門教育研修
   
外部研修
   
マネージャー研修
     
営業スタッフ研修内容
専門教育研修
販売スキルアップや商品研究、既出の課題解決や情報共有をするための研修です。
外部研修
営業力強化研修プラス、外部(第三者)の視点から社の強みを認識してさらなる強化を目指す研修です。
マネージャー研修
マネジメント力強化を中心に研修します。営業マネージャーとして、あるべき姿をめざして行います。

工事部研修

工事スタッフ
(研修)
工事スタッフ
工事主任
工事マネージャー
専門教育研修
   
外部研修
   
マネージャー研修
     

工事部スタッフ研修内容
専門教育研修
技術スキルアップや商品研究、既出の課題解決や情報共有をするための研修です。
外部研修
技術力強化研修プラス、外部(第三者)の視点から社の強みを認識してさらなる強化を目指す研修です。
マネージャー研修
マネジメント力強化を中心に研修します。工事マネージャーとして、あるべき姿をめざして行います。

総務経理部研修

総務スタッフ
(研修)
総務スタッフ
総務主任
総務マネージャー
専門教育研修
   
外部研修
   
マネージャー研修
     

総務経理スタッフ研修内容
専門教育研修
事務処理能力スキルアップや商品研究、既出の課題解決や情報共有をするための研修です。
外部研修
事務処理能力強化研修プラス、外部(第三者)の視点から社の強みを認識してさらなる強化を目指す研修です。
マネージャー研修
マネジメント力強化を中心に研修します。総務経理マネージャーとして、あるべき姿をめざして行います。
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